Wil jij bijdragen aan betekenisvolle zorg én het werkgeluk van onze collega’s? Voor de periode eind januari t/m eind augustus 2026 zoeken wij een HR adviseur die tijdelijk ons team komt versterken in verband met zwangerschapsverlof van onze collega. Iemand die wil meedenken, aanpakken én bouwen aan de Rozelaar, waar we werken voor mensen met een verstandelijke beperking. Klinkt dat als iets voor jou? Lees snel verder!

HR adviseur (zwangerschapsvervanging)

8-16 uur per week

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben jij samen met je directe collega, HR adviseur & meewerkend teamleider HR, het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Daarnaast kom je te werken in een team van twee HR medewerkers, een preventiemedewerker, vrijwilligerscoördinator en opleidingscoördinator. Je ondersteunt leidinggevenden op HR gebied waar nodig. Denk aan verzuimbegeleiding, vacatures en teamontwikkeling.

Je houdt je bezig met het brede HR-spectrum: het ene moment ontwikkel je beleid, het andere moment pak je een project op. Grotere projecten pakken jullie samen op. Zie je kansen om processen te optimaliseren of zie je verbetermogelijkheden binnen HR? Daar staan we zeker voor open! Je pakt dit op samen met collega’s in het team en de meewerkend teamleider. Jij en je collega maken samen een goede taakverdeling, afgestemd op jullie talenten en beschikbaarheid.

Wat staat er op de HR-agenda?

Er is genoeg te doen in deze tijdelijke rol! Denk aan:

• Uitvoeren van het MTO.
• Versterken van het beleid rondom duurzame inzetbaarheid.
• Blijven verbeteren van onze HR-processen.
• Het algemene advieswerk en de dagelijkse taken.

Je krijgt veel ruimte voor initiatief en we staan open voor jouw visie.

Wat breng jij mee?

• Ervaring als HR-adviseur.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt collega’s actief op wanneer nodig.
• Je houdt het hoofd koel, bent nuchter én enthousiast.
• Je staat achter de christelijke identiteit van de Rozelaar en wilt daar graag aan bijdragen.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke, veelzijdige functie binnen een betrokken team.
• Werken in een organisatie en sector die volop in ontwikkeling zijn.
• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 55).
• 8% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede pensioenregeling via PFZW, wij betalen de helft van jouw premie.
• Je werkt 8–16 uur per week, bij voorkeur op kantoor. Ons kantoor zit op dezelfde locatie van een dagbesteding, zo zie je echt waar we het samen voor doen.

Wil je meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met Mieke Gouman (Recruiter) via 06-48045986 of mail naar m.gouman@rozelaar.nl.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan direct via de button ‘Solliciteer’. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben – dus wacht niet te lang!