Ben jij die verbindende en daadkrachtige leidinggevende met hart voor de gehandicaptenzorg? Spreekt de combinatie van meewerken op de woonlocaties én het aansturen van twee teams jou aan? Word dan onze drijvende kracht achter een sterk team en betekenisvolle zorg voor cliënten.

Meewerkend teamleider Iris/Irishof 2

24-28 uur per week

Wat ga je doen?

Als Meewerkend teamleider ben je actief op de werkvloer én geef je leiding aan twee teams:

Woonlocatie Iris

De Iris is een woonlocatie met 11 bewoners tussen de 33 en 65 jaar. Elke bewoner heeft een eigen appartement met een woonkamer, slaapkamer, badkamer en toilet. De bewoners wonen op 2 verdiepingen, die beide beschikken over een gezamenlijke woonkamer en keuken. De bewoners hebben verschillende hulpvragen, waaronder lichte ADL-zorg.

Woonlocatie Irishof 2

De Irishof is een moderne woonlocatie die voldoet aan alle eisen om goede zorg te kunnen verlenen en bestaat in totaal uit 3 woonlagen. Voor deze vacature gaat het om de 2e etage waar een diverse groep in de leeftijd van 25-75 jaar woont met een verstandelijke beperking (LVB), maar allemaal met ongeveer hetzelfde emotionele belevingsniveau. Iedereen kan wel even zonder begeleider en heeft vooral behoefte aan een coachende stijl van begeleiden. Een deel is voornamelijk in de huiskamer aanwezig, waar zij gezelligheid zoeken. Een ander deel pikt af en toe wat gezelligheid mee, maar doet met name hun eigen ding.

Als Meewerkend teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Ook lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van het operationeel afdelingsbeleid en de implementatie hiervan. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je zelf ook mee in de teams waar jij verantwoordelijk voor bent (voornamelijk op woonlocatie Iris). Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe collega’s in hun werk zitten. Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en ouders/verwanten en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan onze cliënten. Je hebt regelmatig overleg met je collega meewerkend teamleiders en kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en te reflecteren. Zelf ontvang je leiding van de Manager Zorg die verantwoordelijk is voor het betreffende organisatieonderdeel.

Je werkweek bestaat gemiddeld uit ongeveer 10 uur aan leidinggevende taken, die je flexibel kunt indelen. De overige uren werk je mee in het team.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor:

• het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg, waarbij de wensen, mogelijkheden en eigen regie van cliënten centraal staan.
• het creëren van een veilige, professionele en stimulerende omgeving voor cliënten én medewerkers.
• het ondersteunen, coachen en verbinden van medewerkers om zo een sterke samenwerking binnen het team te bevorderen.
• de ontwikkeling van de teams en teamprocessen.
• het personeelsbeleid, roostering en bewaken van de budgetten van jouw team.
• het implementeren van (beleids)ontwikkelingen.
• het voeren van goede werkoverleggen en afstemming met stakeholders.

Wie ben jij?

• Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit van de Rozelaar én draagt deze zelf ook uit.
• Jij bent een ervaren begeleider en weet hoe je goed omgaat met de verschillende begeleidingsvragen van cliënten. Jij geeft hierin het goede voorbeeld en weet als geen ander hoe je met de Triple-C methode werkt. Je beschikt over een sterke inhoudelijke betrokkenheid en deskundigheid.
• Je pakt een coördinerende, coachende en teamopbouwende rol en richt je van hieruit op het vasthouden, versterken en ontwikkelen van de relatie- en competentieopbouw, zowel bij cliënten als bij jouw collega’s. Bij voorkeur heb je leiderschapservaring of ervaring met teamontwikkeling.
• Je bent je bewust van de verantwoordelijkheid die jouw functie met zich meebrengt en weet hier goed mee om te gaan.
• Jij kunt het teambudget bewaken en levert een bijdrage aan het jaarplan van de teams.

Wat bieden we jou?

• Een baan met veel vrijheid binnen een dynamische zorginstelling.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Je krijgt training en coaching om succesvol in jouw functie aan de slag te gaan.
• Je komt te werken in enthousiaste teams en hebt korte lijnen met collega-leidinggevenden, je manager, HR, financiën en planning.
• Salaris tussen € 3.296,- en € 4.705,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring - FWG 50).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede pensioenregeling via PFZW, wij betalen de helft van jouw pensioenpremie.
• Fiscaal voordeel bij aanschaf van producten, zoals een fiets zodat je op de fiets naar jouw werk kunt.
• Jouw contract duurt allereerst 12 maanden. Bevalt het ons beide goed? Dan verlengen we jouw contract graag voor onbepaalde tijd.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg. Vanwege 24-uurs zorg werk je wisselende diensten.

Enthousiast geworden om de Rozelaar te komen versterken?

Je kunt solliciteren via de button ‘solliciteer’. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Heb je nog vragen?

Dan kun je contact opnemen met Stefanie van Mourik (HR medewerker) via 06-31960671 of stuur een e-mail naar afdelinghr@rozelaar.nl.