Ben jij die verbindende en daadkrachtige leidinggevende met hart voor de zorg? En spreekt de combinatie van meewerken op de woonlocatie en in team ambulant én het aansturen van twee teams jou aan? Wij hebben jou nodig in deze betekenisvolle functie! Lees je mee?

Meewerkend Teamleider woonlocatie Rozenhof (zwangerschapsvervanging)

28 uur per week

Tijdelijke vacature zwangerschapswaarneming van april 2026 – eind september 2026

Wat ga je doen?

Als Meewerkend Teamleider ben je actief op de werkvloer én geef je leiding aan één team, namelijk team Rozenhof begane grond.

Hier wonen 8 cliënten met een licht tot matig verstandelijke beperking (LVB/MVB) in de leeftijd van 18–55 jaar. Het team bestaat uit 9 medewerkers en is volop in ontwikkeling. Samen met het CCE wordt gewerkt aan een duidelijker groepsprofiel. Er zijn ontwikkelmogelijkheden op methodisch werken en teamontwikkeling.

Je werkt voor 70% van je tijd mee en bent 30% leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor:

• de kwaliteit van zorg;
• de ontwikkeling van het team en teamprocessen;
• het personeelsbeleid, roostering en financiën;
• het implementeren van (beleids)ontwikkelingen;
• het voeren van goede werkoverleggen en afstemming met stakeholders.

Je werkt deels mee om feeling te houden met cliënten en collega’s. Je ontvangt zelf leiding van de Manager Zorg.

Wat heb je nodig om succesvol in deze functie aan de slag te gaan?

• Je kunt je vinden in de visie van de Rozelaar en draagt deze uit. Meer info?
• Jij bent een ervaren begeleider en weet hoe je goed omgaat met de verschillende begeleidingsvragen van cliënten en vindt het een leuke uitdaging om met gedragsproblematiek om te gaan. Jij geeft hierin het goede voorbeeld en weet als geen ander hoe je met de Triple C methode werkt. Je beschikt over een sterke inhoudelijke betrokkenheid en deskundigheid.
• Jij pakt die coördinerende, coachende en teamopbouwende rol en richt je van hieruit op het vasthouden, versterken en ontwikkelen van de relatie- en competentieopbouw, zowel bij cliënten als bij jouw collega (persoonlijk) begeleiders. Bij voorkeur heb je leiderschapservaring of ervaring met teamontwikkeling.
• Je bent je bewust van de verantwoordelijkheid die jouw functie met zich meebrengt en weet hier goed mee om te gaan.
• Analytisch, daadkrachtig en communicatief sterk.
• Jij kunt het teambudget bewaken en streeft uitvoering van het jaarplan van het team na.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 50 (€ 3.231 – € 4.613 op basis van 36 uur).
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Je komt te werken in enthousiaste teams en hebt korte lijnen met collega-leidinggevenden.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede pensioenregeling via PFZW.
• Fiscaal voordeel bij aanschaf van producten, zoals een fiets zodat je op de fiets naar jouw werk kunt.
• Jouw contract duurt van 1 april 2025 tot en met eind september.

Enthousiast?

Mooi! Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Dien deze in via de button ‘solliciteer’ en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen?

Neem gerust contact op met onze recruiter Mieke via 06-48045986 of mail naar afdelinghr@rozelaar.nl.